skip to Main Content
+36 1 266 7601 | +36 20 339 9050 info@egynaposok.hu 1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22. 2. lház. 2. em. 14.

Mi ez?

  • Egynapos Program, amelynek keretében górcső alá vesszük a munkaszervezet csoportjaiban zajló törvényszerűségekre épülő folyamatokat, illetve rávilágítunk, azokra a módszerekre, amelyek vezetéspszichológiai szempontból is értelmezhető okok, okfolyamatok.

 

Miért vegyen részt a programon?

  • Érezte már a véletlenek játékának vagy befolyásolatlan erők eredményének a közösségekben kialakuló rendellenességeket?
  • Megtapasztalta már azt, hogy a munkaszervezet tovább fejlődését kevésbé a szakmai hiányosságok, leginkább a csoportokban (közösségekben) rejlő szociálpszichológiai szempontból értelmezhető deficitek akadályozzák?
  • Látott már arra példát, hogy a csoportokban résztvevő munkatársak külön-külön produktívabban működnek, mint együtt (közösen)?
  • Ha a fentiekre igen a válasza, látogasson el programunkra, hiszen minden, ami egy csoportban történik, annak nemcsak az egyénekre lesz hatása, hanem az egész szervezetre is, befolyásolva annak működését, hatékonyságát.

 

Milyen gyakorlati hasznát veszi, ha részt vesz a Programon?

  • Az Egynapos Program célja olyan tudatos, a csoport részeit befolyásolni képes technikák elsajátítása, mellyel hatékonyabbá tehető a közösség hatékonysága.
  • Jöjjön el, hogy vezetői szemüvegen keresztül legyen képes látni, hogy az egyes döntések vagy azok kommunikációja milyen közösségre vagy csoportokra vetíthető következményekkel járnak.
  • Jöjjön el, hogy a szakmai támogatás helyett/mellett olyan tréneri módszereket is képes legyen „bevetni” vezetőként, amely által az egyén/szervezeti csoport/szervezet hatékonyabbá válik.

 

Mikor és hol lesz a program?

  • A program időpontja: október 26.
  • Időtartam: 9.30-16.30 óráig. Négy etapban, 2 rövidebb szünettel, és egy hosszabb ebédszünet beiktatásával.
  • Helyszín: Bureau Oktatási Központ, 1051 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 22.

 

Tematika:

  • A csoportdinamika szerepe a munkaszervezetben
  • Kurt Lewin módszerei
  • Az interpedencia generálása az együttműködés hatékonyabbá tétele érdekében
  • Belbin csoportszerepeinek bemérése, azok jelentősége
  • Szerepek és személyiségek ereje a munkaszervezetben
  • Kérdések-válaszok
Back To Top