Mi ez?
- Egynapos tréning, amelyben saját élményen keresztül tanulnak és tapasztalnak a résztvevők a változáskezelésnek egyéni és szervezeti oldaláról. A tréning során a fő fókusz a HR-es folyamatokban alkalmazható technikákra terelődik, így a program hasznos minden olyan vezetőnek, aki kiválasztással, fejlesztéssel, értékeléssel foglalkozik.
Miért vegyek részt a programon?
- A változáskezelés nem új keletű téma, de számos olyan nézőpont van, amely megújulást, új szemléletet hozhat a mindennapi folyamatokba.
- A saját élmény olyan tapasztalási és megélési lehetőségeket biztosít, amelyekre később építeni lehet.
- A csoportdinamika, csoportban való együtt gondolkodás és közös munka, tapasztalatcsere és megosztás új folyamatokat indít el, katalizálja a témáról való egyéni gondolkodást és koncepcióalkotást.
Milyen gyakorlati hasznát veszem, ha részt veszek a Programon?
- A tréning során több olyan koncepciót körbejárunk, amelyekre HR-esként vagy emberekkel foglalkozó vezetőkként belső fejlesztési programot lehet építeni.
- A változáskezelés, mint témakör egyre inkább aktuális, az ezzel kapcsolatos tudás növelése biztosan kamatozik a szervezetek mindennapjaiban.
- A program végén a résztvevők kapnak egy munkafüzetet ajándékba, amelyben a tréningen feldolgozásra került modellek mellett további jó gyakorlatokat, módszereket találnak.
Mikor és hol lesz a program?
- A program időpontja: november 8.
- Időtartam: 9.30-16.30 óráig. Négy etapban, 2 rövidebb szünettel, és egy hosszabb ebédszünet beiktatásával.
- Helyszín: Vendel Irodaház, 1096 Budapest, Vendel utca 11.
Tematika:
- Szemléletformálási lehetőségek: határhelyzetek ajándékai.
- Mire alkalmas a változáskezelés és mire nem? Mi lehet HR-es kompetenciája ezen a területen, és mi nem?
- Változási modellek: honnan hová lehet eljutni?
- Változás vagy krízis – mi a vezető feladata egyik és másik helyzetben?
- Mitől lesz valaki ellenálló a változással szemben? Az ellenállás megértése, kezelése, haszna.
- Metaforák a változáskezelésben.
- A változáskezelés „járulékos” témái: stresszkezelés, konfliktuskezelés, reziliencia.